Le burnout du dirigeant se distingue de l’épuisement d’un salarié : il touche celui qui ne peut ni déléguer l’essentiel ni se mettre en retrait sans conséquence. Reste à savoir à qui s’adresser : psychanalyste, psychologue ou coach.

Reconnaître l’épuisement du dirigeant

Fatigue qui ne se répare plus par le repos, décisions repoussées, irritabilité, perte de sens, sommeil haché, sentiment de tenir une façade. Ces signes appellent un avis médical lorsqu’ils s’installent : le travail psychique en est un complément, pas un substitut.

Psychanalyste, psychologue ou coach : trois places différentes

• Le coach travaille un objectif professionnel précis.
• Le psychologue ou le médecin peut évaluer et traiter une souffrance identifiée.
• Le psychanalyste explore ce qui, chez celui qui dirige, pousse à se dépasser sans limite et agit sans être dit.

Modalités

• Séances de 45 minutes, en visio sécurisée et en français.
• Créneaux, heure de Paris : lundi et mardi de 7h30 à 22h00, jeudi de 14h00 à 22h00, vendredi de 7h30 à 22h00.
• Premier entretien préalable gratuit, puis un second rendez-vous pour décider ensemble. Tarifs communiqués lors de l’entretien préalable ou par lettre de mission.

Questions fréquentes

Comment savoir si un dirigeant est en burnout ?

Une fatigue durable que le repos ne répare plus, une perte de sens, des décisions repoussées et un sommeil dégradé sont des signaux. Un avis médical est recommandé lorsqu’ils s’installent.

La psychanalyse remplace-t-elle un suivi médical ?

Non. Elle peut accompagner un suivi médical ou psychologique, en travaillant ce qui pousse à s’épuiser et à ne rien lâcher.

Quelle différence avec un coach ?

Le coaching vise un objectif professionnel. La psychanalyse s’intéresse à ce qui, chez le dirigeant, se répète et agit sans être dit.

Voir aussi : Psychanalyste en visio pour dirigeants expatriés francophones · Frédéric Duplessy, psychanalyste du dirigeant